Elimina los currículums de las bandejas de correo vulnerables. Almacena en bóveda cifrada, responde con acuses legales RGPD automáticos, audita con el Libro RAT y contrata candidatos con 1 clic conectando con ChronoLogic.
El Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) sancionan severamente la acumulación indiscriminada de currículums.
Aunque el candidato envíe su CV voluntariamente, la empresa está obligada a responder informando de los fines de selección, plazos de conservación y vías para ejercer sus derechos ARCO+.
Los CVs caducan legalmente a los 12-24 meses. Mantenerlos en el servidor tras ese periodo sin consentimiento renovado supone una infracción tipificada.
La empresa debe mantener el Registro de Actividades de Tratamiento (RAT) interno con la categoría de "Candidatos", detallando medidas de seguridad y trazabilidad.
Al contratar el conector oficial de ChronoLogic, cada candidato contratado en RHLogic se aprovisiona automáticamente en el sistema de fichajes y control de jornada.
Facturación transparente. Escoge tu suscripción de selección y añade el control horario si lo necesitas.
Para pequeñas empresas que necesitan cumplir con el RGPD en selección.
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Multi-empresa, API personalizada y auditoría legal continua para DPOs.